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在人才十分重視的今天，涂料企業(yè)如果想提升自身實(shí)力、打造絕對優(yōu)勢，就必須加緊建立口碑，選擇潛力人才進(jìn)行培養(yǎng)才是重中之重。

加緊建立口碑

在中國涂料行業(yè)的發(fā)展歷程里，其本就是一個(gè)優(yōu)劣淘汰的戰(zhàn)場。那些一早就注重品牌建立、口碑打造、工藝創(chuàng)新等方面的涂料企業(yè)，發(fā)展空間必然會更加廣闊，遭到淘汰的機(jī)率也會比較小。而那些還糾結(jié)在傳統(tǒng)觀念上的涂料企業(yè)，也必然會被迫退出市場。因此，口碑對于中國涂料企業(yè)來說，決定品牌發(fā)展及產(chǎn)品認(rèn)可的關(guān)鍵性。

人才成決勝關(guān)鍵

在涂料企業(yè)發(fā)展中，懂得選擇人才十分關(guān)鍵，但懂得怎樣培養(yǎng)人才同樣十分重要，人才對于涂料企業(yè)角逐戰(zhàn)場來說亦是最關(guān)鍵因素。因此，在這個(gè)搶奪人才的時(shí)代里，中國涂料企業(yè)如果想要打開新局面，人才及團(tuán)隊(duì)打造是切入的最有力武器，其重要性正慢慢被無限的放大。